Считается, что сотрудникам НКО нужно учиться.
Например, нужно учиться социальному проектированию и написанию заявок на гранты. И поэтому сейчас практически ежедневно идут анонсы самых разных онлайн-курсов и вебинаров – выбирай, учись. Каждое большое мероприятие имеет образовательный блок, где именитые эксперты рассказывают, как надо делать то-то или то-то. Каждый региональный ресурсный центр для НКО ищет экспертов, которые проведут семинары и научат (писать заявки, например).
Я считаю, что это не совсем верный путь.
Во-первых, обучение – это нисколько не гарантия успеха.
На сопровождении у меня были руководители НКО, которые прошли массу обучающих мероприятий, но это не помогло им написать проект или заявку на грант. Также ко мне приходили те, кто никогда и нигде не учился, но достигал успеха – просто за счёт того, что начинал делать. Да, с ошибками, да, может в чём-то кустарно. Но достигал результата именно делая.
Во-вторых, когда ты постоянно учишься, есть сильный риск попасть в ловушку «вечного студента».
Это как замкнутый круг – вы наверняка и сами его ощущали. Чем больше ты учишься, тем больше кажется, что знаний ещё недостаточно. Как-будто доверия к себе становится всё меньше и меньше – начинает казаться, что для того, чтобы начать, нужно ещё вот это изучить, и вот это… И чем больше учишься, тем большего, кажется, не хватает…
В-третьих, большинство программ обучения проводят теоретики.
Ну, или те, кто знаком с практикой не глубоко, на достаточно начальном уровне. А мы все знаем, что практика отличается от теории. И чем раньше начинаешь использовать теоретические знания, тем быстрее понимаешь: вот это не применить, вот это работает по-другому, а вот это вообще не очень нужно…
Поэтому всем сотрудникам и руководителям НКО я хочу сказать: если хотите чему-то научится, в какой-то момент важно остановится учиться, и начать действовать.
Обучение само по себе не приведёт к результату: учась, вы не напишите проект, не составите предложение для бизнес-партнёра, не заполните заявку на грант. Остановившись, сказав себе «так, сейчас я просто возьму и это сделаю – и не важно, всё ли я знаю или ещё нет», просто сев за компьютер и начав действовать – да, вы получите результат.
